Whistleblowing

La società ritiene l’efficace e corretta gestione delle segnalazioni un importante segno del proprio impegno nel promuovere una cultura della trasparenza e di contrasto all’illegalità.
La società ha attuato a tal fine quanto prescritto dal D.lgs. n.24/2023, che recepisce la Direttiva Europea 2019/1937 per la protezione delle persone che segnalano violazioni di norme nazionali ed europee all’interno dell’azienda.

Le violazioni che possono essere segnalate riguardano:
  • Sospetto di illeciti penali da parte di dirigenti ed esponenti della società
  • Sospetto di gravi violazioni della normativa fiscale all'interno dell'azienda
  • Violazione continua delle norme aziendali o del Codice Etico
  • Istruzioni da parte dei superiori che violano le norme interne o le leggi
  • Continue violazioni delle norme sulla sicurezza sul lavoro e sulla tutela dell'ambiente
  • Corruzione
  • Furto
  • Falsificazione di documenti
  • Protezione dei dati personali
  • Sicurezza delle reti e dei sistemi informativi
  • D.lgs. n.231/200.

 Sono escluse le segnalazioni, contestazioni, rivendicazioni o richieste legate ad un interesse di carattere personale del segnalante, per esempio legate alla retribuzione, al rapporto con i colleghi, nonché quelle superflue che rimandano a gossip, fini vendicativi, opportunistici o scandalistici.
Il segnalante risponde della veriterietà e dimostrabilità dell’oggetto della segnalazione, altrimenti sarà chiamato a risponderne secondo le disposizioni di legge.
Il segnalante deve manifestare per espresso la sua volontà di beneficiare del trattamento riservato dei propri dati personali e della protezione del segnalante.

 Dipendenti, membri degli organi sociali o terzi (ad esempio consulenti, liberi professionisti, tirocinanti, ecc.) possono inviare una segnalazione, anche in forma anonima, con assoluta garanzia di riservatezza e di tutela delle informazioni personali attraverso i seguenti canali:
  • il canale digitale: segnalazione online sul sito https://www.trustwhistle.it/it/weico-s-r-l.html . Il link al sito è raggiungibile sul sito internet;
  • il canale verbale: segnalazione a Nadia Pernthaler. In caso di un conflitto d’interessi la segnalazione può essere effettuata direttamente alla Direzione Aziendale nella persona del Signor Gschliesser Helmut.

 Assegnando la gestione della segnalazione ad un soggetto esterno, autonomo e competente, la società garantisce la riservatezza dell’identità della persona segnalante, delle persone coinvolte e di chiunque sia menzionato nella segnalazione, nonché del contenuto della segnalazione.
Tutti i dati personali che si riferiscono al segnalante non saranno pertanto comunicati a nessuna persona ed a nessun organo all’interno dell’azienda.
Entro sette giorni lavorativi dalla segnalazione, il segnalante riceverà conferma della presa in carico della segnalazione ed entro tre mesi riceverà indicazioni sull'esito della segnalazione.
Segnalazione online